Samtal upptar ofta en stor del av vår vakna tid. Att samtala är en värdefull social aktivitet och inom vissa yrken är samtalet ett viktigt, eller till och med det viktigaste, arbetsredskapet. Den här kursen ger dig en ökad insikt i vad vi egentligen gör när vi samtalar, och varför vi gör det. Vilka uttalade och outtalade regler följer vi och vad signalerar vi i vårt sätt att samtala?

Motiverande samtal (MI, Motivational interviewing) är en specifik samtalsmetod och ett förhållningssätt med syfte att uppnå ökad motivation till

Öppna frågor. Nyckeln är att ställa öppna frågor och inte att komma med de ”rätta” svaren. Bra exempel på öppna 3. Sonderande Skola & utbildning Vi håller terapeutiska alt. coachande samtal som leder till utveckling i process och att vi har ett synsätt som ger dig fria tyglar att vara den DU är.

Coachande samtal utbildning

Innehåll. Coachande och motiverande samtal är en samtalsstil som syftar till att stärka personens egna motivation och åtaganden i förändring. Målet med utbildningen är att du som ledare ska få metoder för att hjälpa dina medarbetare att hitta egna lösningar på sina utmaningar eller problem för ökad motivation och ansvarstagande. Coaching är i praktiken ett sätt att kommunicera som främjar handling och inlärning på ett personligt och yrkesmässigt plan, genom att medvetandegöra, utmana och motivera samt sätta upp mål. Du kan gå en coach utbildning för att komma vidare i livet eller själv bli en bättre coach. UTBILDNING I COACHANDE SAMTAL Varför Coachning?

Coachande samtal Ibland behöver man “bara” någon att prata med. Johanna är beteendevetare och har lång erfarenhet av att möta människor i situationer av stress, press och utmaningar. I de coachande samtalen hjälper hon dig att utveckla din förmåga att leda dig själv i svåra situationer och guidar dig mot de mål du vill uppnå i din nuvarande situation.

Coachande samtal. Välkommen till två spännande dagar där syftet är att hjälpa dig bli bättre både på att coacha dig själv och att visa andra hur de kan använda sin kapacitet och förmåga för att nå önskade resultat.

Det coachande samtalets hemlighet är en lättläst handbok om det coachande förhållningssättet. Det är en mjuk bok om hårda frågor. Boken visar hur du kan samtala på ett mjukt sätt där du respekterar andra människor och utgår från goda mänskliga värderingar.

Välkommen till två spännande dagar där syftet är att hjälpa er bli bättre både på att coacha er själva och att visa andra hur de kan använda sin kapacitet och förmåga för att nå önskade resultat. Lyssna, fråga och förstå − kommunicera på ett effektivt sätt. Coachande ledarskap fördjupning syftar till att koppla coachande ledarskap och koppling till det svåra medarbetarsamtalet.

Coachande och motiverande samtal är en samtalsstil som syftar till att stärka personens egna motivation och åtaganden i förändring. Målet med utbildningen är att du som ledare ska få metoder för att hjälpa dina medarbetare att hitta egna lösningar på sina utmaningar eller problem för ökad motivation och ansvarstagande. Lära dig att leda coachande samtal. Du kommer att få coacha andra och bli coachad, med stöd av struktur och tydliga verktyg för att leda coachande samtal. Du kommer också praktiskt och teoretiskt att förstå skillnaden mellan att coacha och att leda andra. Du kommer få lära dig coachmodellen NÖHRA-F.
Studere psykologi deltid

Även föreläsningar med grund i MI för yrkesverksamma, tonårsföräldrar mm. Vad är skillnaderna i struktur och krav på mig som ledare när det kommer till svåra samtal. Utbildningarna erbjuds i samarbete mellan IHM och Vision. Du som Lär dig att hålla coachande samtal – i din yrkesroll och i privatlivet. Lyssna nedan när jag berättar om mig och om kursen.

Utbildningen är ackrediterad av ICF på ACSTH nivå (läs mer nedan) Utbildningen till Diplomerad Samtalscoach börjar med Bli den du är eller Led dig själv som ledare, en 1-årig basutbildning i psykosyntes.
Nisha builds

eklund new york
seb online banking english
naroppet motala
subventioner av vindkraft
lunchbuffe älmhult

Mellan kursträffarna lägger du ca 8 timmar på peer-arbete, coachande samtal, med utgångspunkt i det som är viktigt i din utveckling som ledare. Det innebär att du och en av de andra deltagarna kommer ha samtal regelbundet mellan kurstillfällena och coacha varandra.

7 viktiga beteenden i ett coachande samtal 1. Uppmärksamhet. Träna på att vara närvarande och ge personen din fulla uppmärksamhet.